
Checklist de itens obrigatórios antes de enviar:
- Dados de contato: nome completo, e-mail profissional, telefone/WhatsApp, cidade/estado, LinkedIn ou portfólio
- Objetivo: 1–2 linhas direcionadas à vaga
- Formação acadêmica: curso, instituição, semestre atual e previsão de conclusão
- Experiências formais e não formais: estágios, projetos acadêmicos, voluntariado, freelances com responsabilidades descritas
- Habilidades: hard skills e soft skills relevantes para a área
- Idiomas: língua e nível (básico, intermediário, avançado, fluente)
- Formato: PDF, fonte legível, nome de arquivo no padrão Nome_Curso_Curriculo.pdf
Exemplos de currículo para estágio por perfil
Nem todo estagiário parte do mesmo ponto: alguns têm projetos técnicos para mostrar, outros têm portfólio visual, e muitos ainda não têm nenhuma experiência prática. Os três exemplos abaixo cobrem esses cenários e mostram como a estrutura se adapta a cada um.
Currículo para Estágio Técnico (Engenharia/TI)
Este modelo funciona melhor para estudantes de cursos técnicos ou exatas que já têm projetos acadêmicos concretos para mostrar — TCC, disciplinas com entregas práticas, hackathons ou iniciação científica.
O exemplo dá destaque às ferramentas e metodologias usadas em cada projeto, com resultados mensuráveis sempre que possível, em vez de apenas listar disciplinas cursadas.

Por que este currículo funciona:
- Cada projeto é descrito com ferramenta usada + resultado entregue, o que dá credibilidade técnica mesmo sem estágio formal
- A formação aparece logo no topo, com previsão de conclusão bem visível — o primeiro dado que recrutadores de estágio procuram
- Layout limpo e sem elementos gráficos, compatível com sistemas ATS usados por grandes empresas
- Palavras-chave técnicas (linguagens, softwares) aparecem tanto no objetivo quanto na seção de habilidades
Currículo para Estágio Criativo (Design/Marketing)
Este modelo é indicado para estudantes de áreas criativas que têm um portfólio visual para apresentar — design gráfico, publicidade, comunicação ou UI/UX.
O exemplo equilibra identidade visual com legibilidade, priorizando peças e campanhas desenvolvidas em vez de listar apenas softwares dominados.

Por que este currículo funciona:
- O link do portfólio aparece no cabeçalho, dando acesso imediato ao trabalho visual antes mesmo da leitura completa
- As experiências descrevem o contexto do projeto (empresa júnior, disciplina, freelance) e o impacto gerado, não só a ferramenta usada
- O design do próprio CV reflete a área pretendida sem comprometer a leitura por humanos
- Soft skills como criatividade e comunicação aparecem conectadas a exemplos concretos, não como lista solta
Currículo para Estágio sem Experiência Prévia
Este modelo é pensado para quem está nos primeiros semestres e ainda não tem projetos robustos, estágios ou portfólio para mostrar.
O exemplo compensa a falta de histórico com atividades extracurriculares, voluntariado e desempenho acadêmico, mostrando iniciativa em vez de experiência formal.

Por que este currículo funciona:
- Monitorias, voluntariado e participação em eventos acadêmicos ocupam o espaço que normalmente seria de experiência profissional
- O objetivo é específico sobre a área de interesse, compensando a ausência de histórico com clareza de direção
- Soft skills desenvolvidas em atividades extracurriculares vêm acompanhadas de contexto (ex: liderança em projeto de voluntariado)
- O currículo permanece em uma página mesmo com pouco conteúdo, evitando espaços vazios que sugerem falta de preparo"
Principais conclusões
Um currículo para estágio eficaz tem uma página, destaca formação e projetos acadêmicos, usa palavras-chave da vaga e é salvo em PDF com nome de arquivo padronizado.
Como montar seu currículo para estágio do zero
A ordem das seções importa. Para estagiários, a sequência recomendada é: cabeçalho, objetivo, formação, experiências (formais e não formais), habilidades, idiomas e, se houver, certificações ou informações adicionais. Quem tem uma experiência de estágio anterior pode colocá-la logo após a formação; quem não tem deve destacar projetos e atividades logo em seguida.
1. Cabeçalho com dados de contato
Use um e-mail no formato nome.sobrenome@gmail.com, nunca apelidos. Inclua o número de WhatsApp com DDD, a cidade e o estado. LinkedIn é bem-vindo; Currículo Lattes faz sentido para áreas acadêmicas e científicas. Portfólio online é diferencial em design, TI e comunicação.
2. Objetivo em 1–2 linhas
Seja específico. Um objetivo genérico como "busco oportunidade de crescimento" não diz nada ao recrutador. Veja a diferença:
- Engenharia: "Estudante de Engenharia Civil (5º semestre, UFMG) buscando estágio em projetos estruturais para aplicar conhecimentos em AutoCAD e análise de cargas."
- Marketing: "Graduanda em Publicidade (3º ano, PUC-SP) com experiência em gestão de redes sociais, buscando estágio em marketing digital com foco em performance."
- TI: "Estudante de Ciência da Computação (4º semestre, USP) com projetos em Python e banco de dados, buscando estágio em desenvolvimento back-end."
3. Formação acadêmica em destaque
Informe: nome do curso, instituição, semestre ou ano atual e previsão de conclusão. Se tiver coeficiente de rendimento alto, monitoria ou iniciação científica, mencione aqui.
4. Experiências formais e não formais
Estudantes sem experiência formal devem listar projetos acadêmicos, trabalho voluntário e atividades extracurriculares com responsabilidades e resultados mensuráveis quando possível. Use o formato cronológico inverso (mais recente primeiro) e bullets curtos.
Pequenas quantificações tornam experiências acadêmicas mais críveis. "Coordenei projeto com 5 membros" pesa mais do que "participei de projeto em grupo."
5. Habilidades, idiomas e certificações
Divida as habilidades em técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), e indique como foram desenvolvidas. Não basta listar "Excel avançado"; diga que foi aplicado em projeto de análise financeira na disciplina de Finanças Corporativas. Idiomas entram com o nível real: inflacionar de "básico" para "intermediário" costuma ser descoberto na entrevista.

Quais erros eliminam seu currículo na triagem?
A maioria dos currículos de estagiários não é descartada por falta de experiência. É descartada por erros evitáveis.
Erros de conteúdo:
- Objetivo genérico ou copiado da internet sem adaptação
- Incluir CPF, estado civil, RG ou número de filhos (dados desnecessários e que podem gerar viés)
- Exagerar ou mentir sobre nível de idioma ou domínio de ferramentas
- Não incluir a previsão de conclusão do curso (red flag imediata para recrutadores de estágio)
Erros de formatação:
- Documento com duas páginas ou mais sem necessidade
- Fontes decorativas ou tamanho menor que 10
- Enviar em .docx quando a vaga pede PDF
Erros de seleção:
- Enviar o mesmo currículo para todas as vagas sem personalizar
- Não adaptar palavras-chave da descrição da vaga
Formato e layout que recrutadores e sistemas conseguem ler
O guia da Serasa Experian recomenda uma página, fontes como Arial ou Roboto em tamanho 11–12 e salvamento em PDF para preservar a formatação em qualquer dispositivo ou sistema de candidatura.
Regras práticas de layout:
- Margens entre 1,5 cm e 2 cm em todos os lados
- Espaçamento entre linhas de 1,15 a 1,5 para facilitar a leitura
- Negrito apenas para títulos de seção e nomes de empresas/instituições
- Evitar tabelas complexas, colunas múltiplas, cabeçalhos e rodapés com informações críticas (sistemas ATS não leem essas áreas corretamente)
- Sem fotos, gráficos de habilidades em barras ou ícones decorativos em candidaturas para empresas com triagem automatizada
Compatibilidade com ATS: sistemas de triagem automática leem texto corrido. Layouts com duas colunas, caixas de texto e elementos gráficos costumam embaralhar a leitura do sistema. Para vagas em grandes empresas e plataformas como Gupy ou Kenoby, prefira um template limpo e baseado em texto.
Quais ferramentas gratuitas você pode usar para criar o currículo?
Cada ferramenta tem seu lugar dependendo do tipo de vaga e do tempo disponível.
- Canva: ótimo para vagas criativas (design, comunicação, marketing). Modelos visuais prontos, exportação em PDF gratuita. Atenção: layouts com colunas e elementos gráficos podem não passar bem por sistemas ATS.
- Google Docs: a opção mais segura para ATS. Texto corrido, fácil de editar e compartilhar. Existem templates gratuitos disponíveis na galeria de modelos do próprio Docs.
- Modelo institucional da UFSC: a Coordenadoria de Estágios da UFSC disponibiliza um modelo focado em estudantes, com estrutura clara e adequada para candidaturas acadêmicas. Serve como referência de formatação mesmo para quem não é da instituição.
- Criarcv: plataforma com mais de 150 modelos personalizáveis, geração de conteúdo por IA e exportação em PDF ou DOCX. Útil para quem quer um resultado visual profissional sem precisar formatar do zero. A geração em TXT é gratuita; exportação em PDF e DOCX requer assinatura.
Modelos visuais atraem atenção em vagas criativas, mas candidatos a programas com triagem automatizada devem preferir layouts limpos e baseados em texto. A escolha da ferramenta deve seguir o tipo de empresa, não apenas a estética.
Frases prontas por área para adaptar
Estes snippets são pontos de partida. Adapte com seus dados reais antes de enviar.
Objetivos por área
Engenharia Civil:
Contabilidade:
Design:
TI: (ver exemplo de objetivo em Ciência da Computação na seção anterior — mantenha o mesmo curso e stack ao longo do currículo para evitar inconsistência entre seções)
Como transformar um projeto acadêmico em experiência
Um projeto de TCC ou trabalho de disciplina pode virar um bullet relevante com a estrutura certa: o que foi feito + ferramenta ou método usado + resultado ou entrega.
Habilidades divididas entre técnicas e comportamentais, com a indicação de como foram desenvolvidas, demonstram aplicabilidade prática e tornam o currículo mais concreto para o recrutador.
Como personalizar o currículo para cada vaga e enviar corretamente
Personalizar o currículo para cada vaga e usar as palavras-chave da descrição aumenta as chances de passar tanto pela triagem automatizada quanto pela humana. Não é preciso reescrever tudo: ajustes no objetivo, nas habilidades e na ordem das seções já fazem diferença.
Passo a passo de personalização:
- Leia a descrição da vaga e sublinhe os termos técnicos e competências pedidos.
- Verifique quais desses termos já aparecem no seu currículo. Os que não aparecem e que você realmente possui, inclua.
- Ajuste o objetivo para mencionar a área específica da vaga.
- Se a vaga valoriza projetos mais do que formação, mova a seção de projetos para antes da formação.
- Revise o nome do arquivo: use Nome_Sobrenome_Estagio_Area.pdf.
Checklist pré-envio:
- Revisão ortográfica (use o corretor do Google Docs ou Word antes de exportar)
- Todos os links funcionando (LinkedIn, portfólio, GitHub)
- Arquivo salvo em PDF com nome correto
- Assunto do e-mail no formato: "Candidatura — Estágio em Marketing — Ana Lima"
- Carta de apresentação incluída quando a vaga pede ou quando você tem algo relevante a acrescentar além do currículo
O que fazer depois de enviar o currículo?
Enviar o currículo não é o fim do processo. A triagem inicial costuma acontecer em até 72 horas em processos menores; em programas de estágio de grandes empresas, o retorno pode demorar algumas semanas.
- Anote onde e quando candidatou. Uma planilha simples com empresa, vaga, data de envio e status evita confusão quando os retornos chegarem ao mesmo tempo.
- Prepare-se para testes online. Muitos processos incluem testes de lógica, inglês ou conhecimentos específicos logo após a triagem de currículo. Revise os tópicos que você listou como habilidades.
- Treine sua apresentação pessoal. Releia o currículo enviado antes de cada entrevista. As perguntas "me fale sobre você" e "por que você quer esse estágio" têm resposta direta no seu objetivo e nas suas experiências listadas.
- Follow-up: se não houver retorno após o prazo informado na vaga, um e-mail curto e educado é aceitável. Exemplo: "Olá, [nome do recrutador], candidatei-me à vaga de estágio em [área] no dia [data] e gostaria de confirmar o recebimento da minha candidatura. Fico à disposição para qualquer informação adicional."
Criarcv acelera a criação do seu currículo para estágio
Montar um currículo do zero consome tempo que você poderia usar para personalizar candidaturas e se preparar para entrevistas. Criarcv resolve isso com mais de 150 modelos prontos, organizados por área e nível de experiência, incluindo modelos específicos para estágio que já priorizam formação acadêmica e projetos no layout.

A geração de conteúdo por IA sugere bullets e descrições de experiências com base na área escolhida, o que é especialmente útil para quem não sabe como descrever projetos acadêmicos em linguagem de currículo. A exportação em PDF preserva a formatação em qualquer dispositivo. A geração em TXT é gratuita; exportação em PDF e DOCX requer assinatura. Para começar agora, acesse os modelos prontos para preencher e escolha o template que melhor combina com a vaga que você quer.
Fontes
- Como criar um currículo para estágio do zero - CIEE
- Passo a passo de como fazer um currículo para estágio - Serasa Experian
- Modelo de currículo para estagiário | Indeed.com Brasil
- Modelo de currículo para estudantes - UFSC (Coordenadoria de Estágios)










